Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự HRM

Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự HRM

Phần mềm quản lý nhân sự HRM
1. QUẢN LÝ NHÂN SỰ

     Tuyển dụng:

         Lập kế hoạch tuyển dụng.
         Theo dõi quá trình nộp hồ sơ, phỏng vấn lần 1,2,3...
         Theo dõi kết quả tuyển dụng.
         Tự động thông báo kết quả tuyển dụng qua Email.
         Tự động chuyển thông tin ứng viên sang thành nhân viên.

     Theo dõi hợp đồng:

        Theo dõi hợp đồng học việc, thử việc, chính thức, công nhật.
        Cảnh báo hết hạn, gia hạn hợp đồng.
        Theo dõi quá trình nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng.

     Hồ sơ nhân sự:

         Quản lý số trường hồ sơ nhân sự động(tùy biến theo yêu cầu khách hàng).
         Mẫu hồ sơ chuẩn(Theo mẫu C2 nhà nước quy định).
         Thông tin chi tiết quan hệ gia đình.
         Thông tin chi tiết về chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, chính trị, tin học.

     Đào tạo:

         Lập kế hoạch hoạch đào tạo.
         Theo dõi kế hoạch đào tạo.
         Theo dõi nguồn kinh phí đào tạo.
         Báo cáo tổng hợp theo cả năm.

     Quá trình công tác:

         Theo dõi quá trình công tác của nhân viên trong nước cũng như nước ngoài.
         Qúa trình điều chuyển nhân viên.

     BHXH, BHYT, BHTN:

         Theo dõi chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
         Theo dõi quá trình nghỉ phép, nghỉ đẻ, ốm đau, thai sản, điều dưỡng.
         Các biểu mẫu tuân thủ theo đúng quy định nhà nước.

     Nhận xét, đánh giá:

         Cho phép thiết lập động các chỉ tiêu đánh giá.
         Phân nhóm các đối tượng đánh giá.
         Thiết lập các kỳ đánh giá: Tuần, Tháng, Quý, Năm.
         Dựa vào kết quả tự động kết chuyển nhân sự vào tăng lương, trừ lương, nâng cấp...

     Báo cáo:

          Các báo cáo thống kê nhân sự.
          Các báo cáo về tuyển dụng.
          Các báo cáo quá trình đào tạo, công tác.
          Biểu đồ đánh giá.
          Báo cáo khác….

       
2. TÍNH LƯƠNG    

     Phân loại lương:    

      - Thiết lập lương theo các loại đối tượng:

          Hành chính sự nghiệp.
          Văn phòng.
          Sản xuất
          Lương công nhật.
          Lương khoán.

     Quản lý các khoản thu, nộp khác:

          Các khoản thu ngoài lương.
          Các thưởng đột xuất, định kỳ.
          Các khoản thu ngoài lương.
          Các quản trích nộp thuế, BHXH, BHYT, BHTN.

     BÁO CÁO:

          Bảng lương tổng hợp.
          Bảng lương chi tiết.
          Bảng lương lãnh đạo, nhân viên.
          Phiếu lương.
          Báo cáo khác….

3. QUẢN LÝ CHẤM CÔNG

     Tích hợp máy chấm công

          Cho phép tích hợp đồng bộ với một số máy chấm công(K-300,…).
          Cho phép tích hợp không đồng bộ với tất cả máy chấm công hiện nay.

     Chấm công

          Thiết lập ca, kip(Không giới hạn số lượng).
          Thiết lập lịch trình làm việc.
          Khai báo các chế độ làm việc.
          Import, Export đồng bộ với Excel.

     Báo cáo:

          Bảng công tổng hợp.
          Bảng công chi tiết.
          Danh sách đi muộn, về sớm.
          Báo cáo khác….

      
4. QUẢN TRỊ HỆ THỐNG:

     Danh mục hệ thống:

          Quản lý các danh mục hệ thống.
          Thiết lập các tham số hệ thống.
          Thiết lập cấu hình chạy hệ thống.

    Bảo mật, phân quyền:

          Thiết lập nhóm quyền.
          Phân quyên người dùng theo từng chức năng, bộ phận.

-------------------------------------------------------------

Công ty TNHH TMDV và phát triển thị trường Tân Phát Tại Sài Gòn: Số 81 Cách mạng T8,Quận 1, TPHCM,  Tel: (028)730 666 86 -0941581166   Tại HN: Số 33 Võ Văn Dũng,Quận Đống Đa, Hà Nội, Tel: (024) 35. 666.555 , (024)73003666 -------------------- Phòng bán hàng dự án chuỗi siêu thị, nhà máy KCN: 0912270988 , 0917886988 / Email:tt06@tanphat.com.vn Phòng Bán hàng cho các đại lý: 091.227.0988 , 091.666.0504 , 091.666.0042 /  Email: pp01@tanphat.com.vn